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　　3.招聘岗位明确要求具有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关、事业单位，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业的工作经历（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队中团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。

　　1.报名申请。2025年8月12日20：00至8月20日20：00。每人限报1个岗位。2025年8月15日至8月20日，兵团人力资源考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。8月20日18：00，报名窗口准时关闭。报考者报名时，应当认真阅读报考岗位条件，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将认定其报名无效，终止其招聘程序。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序,或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，不超过拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人选，笔试合格人数达到或大于1:3面试比例后进行面试。岗位招聘人数大于1人，面试未形成竞争关系的，根据实际情况核减岗位招聘计划人数（如：招聘计划为1个，笔试合格且资格复审通过为0人的，核减该岗位招聘计划；招聘计划为2个，笔试合格且资格复审通过为1人至3人的，核减招聘计划1个；招聘计划为3个，笔试合格且资格复审通过为1人至6人的，核减招聘计划1至2个）。

　　本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，严格执行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号等相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。